Die Wietersdorfer Gruppe hat ihre unternehmensweiten KI- und Digitalisierungsprojekte im Silicon Valley auf den Prüfstand gestellt. Nachwuchsführungskräfte aus allen fünf Geschäftsfeldern der Kärntner Unternehmensgruppe reisten in das weltweit führende Innovationsökosystem, um Projektideen aus einem gruppenweiten KI-Contest mit internationalen Expertinnen und Experten zu validieren und weiterzuentwickeln. Die einwöchige Learning Journey Ende 2025 ist ein zentraler Bestandteil der Transformationsagenda des Familienunternehmens.
KI-Contest als Startpunkt für Zukunftsprojekte
Ausgangspunkt der Reise war ein gruppenweiter KI-Contest, an dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Geschäftsfeldern teilnahmen. Entwickelt wurden Projektideen mit Fokus auf Produktion, Logistik, Engineering, Vertrieb und Nachhaltigkeit. Aus zahlreichen Einreichungen wählte die Unternehmensgruppe acht strategisch relevante Innovationsprojekte aus, die im Silicon Valley gezielt vertieft wurden.
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben starke Ideen entwickelt. Der Austausch mit internationalen Experten hilft uns, diese Projekte realistisch einzuschätzen und schneller zur Umsetzung zu bringen“, erklärt Michael Junghans, CEO der Wietersdorfer Gruppe.
Austausch mit Tech-Unternehmen, Startups und Forschung
Im Silicon Valley traf die Delegation auf führende Akteure der globalen Technologie- und KI-Szene. Das Programm umfasste Workshops mit KI- und Deep-Tech-Unternehmen, Sessions zu Robotics, Digital Twins und Data Intelligence sowie Gespräche mit Venture-Capital-Firmen zur Skalierung industrieller Innovationen. Ergänzt wurde die Reise durch einen Besuch der Stanford University, die als eine der weltweit führenden Institutionen für angewandte Forschung und Innovationsmethodik gilt.
Impulse für Digitalisierung und Transformation
„Digitalisierung, Dekarbonisierung und globaler Wettbewerb verändern unsere Branche grundlegend“, so Junghans. „Im Silicon Valley wird deutlich, wie konsequente Innovationskultur und Technologieeinsatz diese Herausforderungen adressieren. Diese Perspektive ist entscheidend für unsere eigene Weiterentwicklung.“
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kehrten mit konkreten Erkenntnissen zurück. In einem Abschlussworkshop wurden Pilotmaßnahmen definiert, die nun schrittweise in den jeweiligen Geschäftsfeldern umgesetzt werden.
Strategischer Baustein der Unternehmensentwicklung
Die Silicon-Valley-Reise ist Teil einer umfassenden strategischen Weiterentwicklung der Wietersdorfer Gruppe. Sie unterstützt den Ausbau digitaler Kompetenzen, den Einsatz von KI im industriellen Umfeld, die Weiterentwicklung der Innovationskultur sowie die internationale Vernetzung und moderne Führung.
Damit unterstreicht die Wietersdorfer Gruppe ihren Anspruch, die eigene Transformation aktiv zu gestalten und industrielle Innovation nachhaltig voranzutreiben.
